㈠ 上市公司分紅規則
上市公司分紅規定如下：1、上市公司必須在章程中明確分紅政策。2、上市公司內可以進行中期的現金分容紅。3、近三年現金方式分配的利潤不少於近三年年均可分配利潤的30%才能進行分紅。4、在分紅以前，上市公司需要擬定利潤分配的方案，董事會要說明是否制定現金分紅預案。5、公司應該在季度報告中說明現金分紅政策的執行情況。
㈡ 證監會關於現金分紅的規定
證監會對上市公司現金分紅作出規定
明確最近三年分紅不少於年均可分配利潤30%
為引導和規范上市公司現金分紅，培育長期投資理念，增強資本市場的吸引力和活力，促進資本市場持續穩定健康發展，中國證監會今天在網上就起草的《關於修改上市公司現金分紅若干規定(徵求意見稿)》向社會進行為期一周的公開徵求意見。該決定明確規定上市公司「最近三年以現金或股票方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十」，這較之以前規定的「百分之二十」有了大幅的提高。
決定對之前發布的上市公司規章中涉及上市公司分紅的條款予以了重新修訂，共有六項內容。
一是在《上市公司章程指引(2006年修訂)》第一百五十五條增加一款，作為第二款：「注釋：公司應當在章程中明確現金分紅政策，規定公司利潤分配中現金分紅占當期實現利潤的百分比，現金分紅的條件、時機、金額或者比例，與公司長期財務規劃的關系等內容。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，保持公司長期持續穩定發展。」
二是在《關於加強社會公眾股股東權益保護的若干規定》第四條第(一)項增加規定：「上市公司可以進行中期現金分紅。」
三是將《上市公司證券發行管理辦法》第八條第(五)項「最近三年以現金或股票方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的百分之二十」修改為：「最近三年以現金或股票方式累計分配的利潤不少於最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十」。
四是將《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第2號———年度報告的內容與格式(2005年修訂)》第三十七條修改為：「上市公司應披露本次利潤分配預案或資本公積金轉增股本預案。對於本報告期內盈利但未提出現金利潤分配預案的公司，應詳細說明未分紅的原因、未用於分紅的資金留存公司的使用用途。公司還應披露現金分紅政策在本報告期的執行情況，列明公司進行現金分紅的條件、時機、金額或者比例等內容。同時應當以列表方式明確披露公司前三年現金分紅的數額、與凈利潤的比率。」
五是將《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第3號---半年度報告的內容與格式(2007年修訂)》第三十七條第一款修改為："公司應當披露以前期間擬定、在報告期實施的利潤分配方案、公積金轉增股本方案或發行新股方案的執行情況。同時，披露現金分紅政策的執行情況，並說明董事會是否制定現金分紅預案。"
六是在《公開發行證券的公司信息披露編報規則第13號---季度報告的內容與格式特別規定(2007年修訂)》第十三條後增加一條，作為第十四條："公司應當說明本報告期內現金分紅政策的執行情況。"
決定要求證監會派出機構、滬深證交所和中國證券登記結算公司要督促上市公司按照本決定修改公司章程、履行信息披露義務，做好監管和服務工作。自該決定施行之日起，1996年頒發的《關於規范上市公司行為若干問題的通知》將同時廢止。
中國證監會有關負責人表示，今後一個時期，證監會將進一步強化市場基礎建設，積極引導和鼓勵上市公司分紅，促進建立符合中國國情的上市公司分紅機制。上市公司要嚴格執行相關法律法規，對於利用分紅惡意套現和超額分配等違法違規行為，監管部門將堅決予以查處。
㈢ 上市公司分紅規定
1、股東的盈餘分配權，俗稱股東分紅權，指股東基於公司股東的資格回和地位而享有的請求公司向自己答分配股利的權利。股東行使該權須具備兩個條件：一是從實體上公司需有實際可供分配的利潤。二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會或股東大會的通過。在以上兩個條件未滿足時，股東的盈餘分配權尚只能是法律層面的期待權益。2、在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來說，根據《公司法》第167條規定，股東的盈餘分配權以股東先行內部救濟為原則，即股東可以提出召開股東會，討論利潤分配方案。3、股東的盈餘分配權(股東分紅權)訴訟救濟途徑：當公司具備上述的利潤分配條件，股東可以依法提起盈餘利潤分配訴訟;當公司過分提取任意公積金或以其它形式侵害股東的盈餘分配權時，任何一個股東都可以資本多數決濫用，股東大會決議侵犯股東正當權利為由，向法院提起撤銷股東會決議的撤銷之訴或確認股東會決議無效的確認之訴，同時請求分配股利。
㈣ 什麼是強制分紅，《優先股試點
證監會規定：立即從首次公開發行股票的公司開始，在公司招股說明書中細化回報規劃、分紅政策和分紅計劃，作為重大事項加以提示，提升分紅事項透明度。
「近三年上市公司分紅狀況，特別是現金分紅的穩定性、回報率都有較大改進，證監會擬進一步採取措施提升上市公司對股東的回報。」中國證監會有關負責人9日表示，這些措施包括立即從首次公開發行股票的公司開始，在公司招股說明書中細化回報規劃、分紅政策和分紅計劃，並作為重大事項加以提示，提升分紅事項的透明度。
負責人表示，中國證監會一直十分重視上市公司回報股東，鼓勵、引導、監督上市公司為股東創造價值，完善和切實履行紅利分配政策。不過，上市公司的分紅情況仍然不盡理想，同成熟市場相比差距較大。對此，負責人表示，證監會擬進一步採取措施提升上市公司對股東的回報，要求所有上市公司必須牢固樹立回報股東的意識。
「上市公司的紅利分配，屬於董事會和股東大會的重要決策事項。所有上市公司應採取措施完善分紅政策及其決策機制。」負責人說，一方面要在綜合分析企業經營發展實際、股東要求和意願、社會資金成本、外部融資環境等因素的基礎上，科學決定公司的分紅政策；另一方面，要對分紅安排進行具體規劃，細化對股東分配的形式、現金分紅的條件及比例等，增強紅利分配的透明度，便利投資人決策。此外，紅利分配的政策確定後，不得隨意調整而導致降低對股東的回報水平。
同時，負責人表示，中國證監會將進一步加強對上市公司利潤分配決策過程和執行情況的監管。監管機構對分紅問題應作出全面和重點的檢查、監督，對不當行為和不合理情形，要嚴肅予以處理。
㈤ 為什麼不能強制上市公司分紅，強制分紅在法律上有障礙嗎
分不分紅是這上市公司的事,不能在法律上加以強制的,證監會只能出文件加以引導.
㈥ 強制分紅優先股 強制分紅政策是什麼意思
強制分紅，就是讓股票公司，不要玩數字游戲，拿出真金白銀給投資者，鼓勵長線投資。
㈦ 是不是上市公司是強制分紅的
那是必須的，你買公司股票，你就是投資者，公司發展也跟你有關，利潤也得分給各位股東
㈧ 中國對上市公司分紅發股利辦法都有什麼規定
總的來說，分紅也叫做股利政策。鼓勵政策的核心問題是確定分配與留存的比例，即股利支付比率問題，常用鼓勵政策有四種。分別是剩餘股利政策，固定股利或穩定增長股利政策，固定股利支付政策和低正常股利加額外鼓勵政策。
在國外，公司喜歡用回購股票的方式分紅，而中國沒有一定要強制分紅的規定，內地的企業就喜歡把利潤留存起來，不分給投資者，而一些也在國外上市的公司在海外子公司的政策和外國通常採取的政策一樣。
這還是一個環境的培養問題，是需要時間的，我國的股市還太年輕，有很長的路要走。其實也有公司會分紅的啊，比如匯豐控股，用低正常股利加額外鼓勵政策，每年都分的，且比率是增長的。