上市公司會查案底嗎

Ⅰ 有犯罪前科到上市公司上班，公司能查到犯罪記錄嗎

不能，一般用人單位在公安聯網能搜到你的犯罪信息，用人單位都不敢用，所以不要輕易犯罪，一般記錄能伴隨人的一身在你的檔案里，除非你被公安消除記錄，尤其國企進不了

Ⅱ 犯罪（1年多）會記錄到人事檔案裡面嗎 上市公司或者外企可以查到個人犯罪記錄嗎 我很困惑請專業解答

如果你入職的單位要求你開無犯罪記錄證明的話，這些記錄都是顯示的。除非當時你犯罪時是未成年。

Ⅲ 身份有案底能進上市公司嗎

任職資格只是針對董事、監事、高管和法人代表，只要不是當董事、監事、高管和法人代表，就沒問題。
要是一般員工就更無所謂了。
不過有些公司在招聘時要是查到員工有案底一般都會不予錄取到時真的。

Ⅳ 刑事拘留過，去上市公司工作會查到案底嗎如果查到是不是就不要了比如保險公司

刑事拘留過的都有案底的，而且現在的檔案全部都存在電腦上，對於去公司上班查不查的到就不知道？

Ⅳ 為什麼那麼多公司可以查案底

所以說凡事「好自為之」，「一失足成千古恨」，你這是為當年付出的代價。現在大公司一般都要求「無犯罪記錄」，他們的公司人事部門也會去查，你可以找些小公司先干起來。

Ⅵ 誰能告訴我有犯罪前科的、去企業上班他們會查出來嗎

如果企業有正當理由，公安機關會允許查詢。

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十五條規定：

犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。

犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

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前科是指上一次的犯罪事實及受到的刑罰，常用於有前科，即以前因故受到過刑罰。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的條件，就構成累犯，要從重處罰。

有某種前科的人不能擔任某些職務，如被剝奪過政治權利的人不能擔任中國人民法院中助理審判員以上職務。曾有違法行為，受過行政處罰的，不能視為有前科。

Ⅶ 我馬上要去上市公司上班了。之前有過案底會不會查政審呀。求大神回復

步入校園，一陣幽香，一切都顯得如此美好。我們於清朗的早晨誦讀，在晨風中開始一天緊張的生活，這里記錄著我們充滿活力的歲月。它，便是校園故事。

初三的生活是緊張而充實的，所以就要「沉浸濃郁，含英咀華」。同學們常常圍坐一團，攻克難關，當困心已久的難題被解開時，同學們都笑了，彷彿清風吹走烏雲般的爽朗。有名同學填的《江城子》寫得好：「少年自有少年狂，渺昆侖，笑呂梁，磨劍數年，今將試鋒芒……」這樣的豪情壯志，使我也心潮澎湃，信心倍增。「之乎者也」、「加減乘除」、「ABCD」、「力電光聲」，一個個知識點彷彿也充滿活力，微笑著向我們走來。

中午，同學們說說笑笑，教室里一派生機。可那一天，我們流淚了。老師用沙啞的聲音為我們加油。望著老師那疲憊而又不舍的眼睛，我們流淚了。不願讓老師再為我們而擔憂，為了這份愛，我們一定盡我們所能，取得優秀的成績回報老師。會的，一定會!因為我們的活力和愛會創造奇跡!

有一次和一名同學一起去預備年級做報告，一名男孩問：「大姐姐，你怎麼看待人生的成與敗、得與失呢?」我們一愣，過了片刻，我說：「追求和嚮往是人生必須的，而真正的成功卻是來之不易的。只希望你們，包括我們自己，都能走完人生中完整或不完整的旅程。」他們笑了，臉上充滿陽光與稚氣。我們也笑了，為自己曾有過這樣純真而快樂的日子。

菁菁校園，留下我們多少故事，這些故事是那麼精彩，那麼活力四射。這里有筆硯相親、晨昏相伴的真誠友誼，有比賽場上飛揚著的歡呼與吶喊，更有落日紅葉、雨打芭蕉的完美意境;這里有默默伏案的少年、勤勉的園丁，有三點一線的緊張，更有青春放歌的朝氣。寫下它，寫下這充滿活力的歲月，寫下我們難以忘記的校園故事。

Ⅷ 有的公司會不會調查員工的案底，

會讓你在入職檔案里聲明沒有案底，簽字確認，另外會讓你去銀行辦理新銀行卡確認你不是在逃犯，身份沒有造假等

Ⅸ 企業會不會知道你有案底

這個案底，企業是不會知道的，按照正常的辦事流程，企業也無法主動查明。

但是在《刑法》中，第一百條規定：依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。

也就是說，有主動告知的義務。

犯罪人員犯罪記錄制度的主要內容

建立犯罪人員信息庫

為加強對犯罪人員信息的有效管理，依託政法機關現有網路和資源，由公安機關、國家安全機關、人民檢察院、司法行政機關分別建立有關記錄信息庫，並實現互聯互通，待條件成熟後建立全國統一的犯罪信息庫。

犯罪人員信息登記機關錄入的信息應當包括以下內容：犯罪人員的基本情況、檢察機關（自訴人）和審判機關的名稱、判決書編號、判決確定日期、罪名、所判處刑罰以及刑罰執行情況等。

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刑法規定

《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十五條規定：犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。

犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

司法意見

最高人民法院 最高人民檢察院公安部 國家安全部 司法部《關於建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》

犯罪記錄是國家專門機關對犯罪人員情況的客觀記載。犯罪記錄制度是現代社會管理制度中的一項重要內容。

為適應新時期經濟社會發展的需要，進一步推進社會管理創新，維護社會穩定，促進社會和諧，現就建立我國犯罪人員犯罪記錄制度提出如下意見。

一、建立犯罪人員犯罪記錄制度的重要意義和基本要求

建立犯罪人員犯罪記錄制度，對犯罪人員信息進行合理登記和有效管理，既有助於國家有關部門充分掌握與運用犯罪人員信息。

適時制定和調整刑事政策及其他公共政策，改進和完善相關法律法規，有效防控犯罪，維護社會秩序，也有助於保障有犯罪記錄的人的合法權利，幫助其順利回歸社會。

Ⅹ 有前科的人，一般公司會查案底嗎

看是是找什麼樣子的企業和崗位的重要程度：
1、一般大型管理比較規范的企業都需要員工提供比較全面的個人信息，也會做一定程度的背景調查，拒絕有案底的人進入企業，但是大多是中小型企業尤其是私營企業不會太重視這方面的調查，如果入職後沒有特別的舉動，正常工作的話，對你今後不會有太大影響；
2、應聘崗位如果是一般的職能人員或者是基層工人，不會有太多背景調查，但是如果是中高層管理者，相對來說會要求更高。
基於以上兩點建議求職者，如果真的想好好融入社會，讓生活走入正常軌道，需要建立信心，認真對待新的工作，慎重選擇適合自己的平台。如果真的有能力，也可以自己創業。