⑴ 四川川威集團(威遠鋼鐵)到底怎麼樣
川威集團號稱貪污集團來了你會後悔的這地方的污染不是一般的嚴重 每年都要來很多大學生都是被騙來的 過不了幾個月就走差不多了 說的3個月實習完不低於2500 一般都是3000多你去夢吧 就會吹 現在我都工作半年了還是拿一千多的工資 所有的人都一樣即使你是重本來了也只有2000不到 沒一點想抹黑這公司的意思 下面的普通員工你知道才多少錢一個月不 就1000來塊一個月 10多年前者公司時國企就拿1000多了現在一點沒漲 只要是科長級別以下一般比其他單位都要低幾百塊甚至上千。 所以告誡下一屆的學弟 別來了 這公司來了就就等著後悔吧 工資絕對是實行的行業最低標准 （只有一點稍微好點這公司的娛樂活動比較多但是晚上的學習也多 沒多少你自己的時間） 半年時間 里 下面的 員工我就沒聽到一個說這公司好的 這些絕對沒加一點水 實話實說 你如果還不信 去公司的所在地 連界吧 問下 絕對是一片罵名。
⑵ 川威集團最新消息新聞
正在全力沖刺上市的華西證券股份有限公司(以下簡稱「華西證券」)的資產管理業務遭遇滑鐵盧，其發行的數款資產管理產品違規投向其關聯方四川省川威集團有限公司(以下簡稱「川威集團」)及其關聯企業，現在川威集團瀕臨破產，華西證券的潛在損失可能高達9億元，其上市夢面臨泡湯。
多款資管產品流向川威集團
資產管理報告顯示，華西證券多款資管產品資金流向中鐵信託發行的信託產品，《經濟參考報》記者調查發現，華西證券的上述資金借道中鐵信託流向川威集團及其相關企業。
「華西證券的多款資管產品以及其自有資金通過中鐵信託的資金池項目或單一信託計劃流入川威集團及其相關企業，總金額高達9億元。」華西證券一名內部人士向《經濟參考報》記者透露。
記者查閱華西證券公開資料，發現華西證券確實有多款資管產品流向中鐵信託的信託產品。
《華西證券紅利來四號限額特定集合資產管理計劃2014年二季度資產管理報告》顯示：截至2014年6月30日，該產品資金有1 .5億元投向「中鐵信託·財富管理3號信託計劃」。
《華西證券紅利來六號限額特定集合資產管理計劃2014年二季度資產管理報告》顯示：截至2014年6月30日，該集合計劃資產持有「中鐵信託·睿智1317期信託計劃」受益權市值5000萬元。
《華西證券珈祥1號集合資產管理計劃2014年第二季度資產管理報告》顯示，截至2014年6月30日，該集合計劃持有「中鐵信託·睿智1317期集合資金信託計劃（查詢信託產品）」受益權市值5000萬元；持有「中鐵信託·睿智1459期集合資金信託計劃」受益權市值6850萬元，合計1.185億元。在8月18日，集合計劃清算，該計劃將持有「中鐵信託·睿智1459期集合資金信託計劃」受益權市值6850萬元，轉讓給華西銀峰投資有限責任公司(銀峰投資)。銀峰投資為華西證券全資子公司，注冊資金為10億元，為華西證券從事另類投資業務的子公司。
《華西證券珈祥2號集合資產管理計劃2014年第二季度資產管理報告》顯示，截至2014年6月30日，該集合計劃持有「中鐵信託·睿智1335期信託計劃」受益權市值4210萬元；持有「中鐵信託·睿智1335期(2)信託計劃」市值6900萬元，持有「中鐵信託·睿智1459期信託計劃」市值570萬元，合計1.168億元。
《華西證券珈祥5號集合資產管理計劃2014年第二季度資產管理報告》顯示，截至2014年6月30日，該集合計劃持有「中鐵信託·睿智1458期集合資金信託計劃(1)」受益權市值7000萬元；持有「中鐵信託·睿智1458期集合資金信託計劃(2)」受益權市值5000萬元；持有「中鐵信託·睿智1458期集合資金信託計劃(3)」受益權市值6000萬元；持有「中鐵信託·睿智1459期集合資金信託計劃(1)」受益權市值4000萬元；持有「中鐵信託·睿智1459期集合資金信託計劃(2)」受益權市值6580萬元；持有「中鐵信託·睿智1460期集合資金信託計劃」受益權市值1750萬元，合計3.033億元。
中鐵信託一位不願意透露姓名的人士在接受《經濟參考報》記者采訪時承認，華西證券大約有9億元的資金通過中鐵信託的資金池項目或單一信託計劃流入川威集團及其相關企業。
關聯方川威集團瀕臨破產
《經濟參考報》記者從華西證券了解到，四川省新力投資有限公司(以下簡稱「新力投資」)持有華西證券1.083億股，持股比例為7.66%，為華西證券第六大股東；新力投資為川威集團控制的企業。由此可見，川威集團為華西證券的關聯企業。
在華西證券將大量資管產品資金投向關聯方川威集團的同時，川威集團卻逐步陷入困境，如今瀕臨破產。
川威集團是四川省第二大鋼鐵企業，在鋼鐵行業持續低迷的情況下，當地這家知名鋼企也像海鑫鋼鐵集團、西林鋼鐵集團一樣因資金問題陷入困境。記者獲取的資料顯示，除了鋼鐵行業低迷帶來的困境，川威集團及其子公司成渝釩鈦科技有限公司(以下簡稱「成渝釩鈦」)在近幾年大規模擴建上馬釩鈦新項目，新增貸款100多億元，債務重，導致公司財務費用高，加上幾乎都是「短貸長投」，導致資金極其緊張，目前其生產也處於基本停產狀態。
2014年7月上旬，川威集團及其子公司成渝釩鈦向法院提交「破產重整」申請。與此同時，內江市成立由市長任組長、常務副市長為副組長的工作組進駐川威集團，工作組下設生產、維穩等四個小組。
由於資金緊張，川威集團對資金十分渴求，近幾年一直利用各種方式融資，涉及國開行、工行、中行、民生銀行等約20家銀行，以及中鐵信託、中泰信託、國民信託等其他金融機構。
記者從四川省經信委獲得的數據顯示，據不完全統計，川威集團負債總額高達323億元，主要包括銀行貸款債務約185億元，非銀行金融產品類債務約38億元，經營類債務約100億元。
華西證券上市夢或泡湯
華西證券違規將巨額資管產品募集的資金投向川威集團，面臨巨額損失，其上市的目標可能會泡湯。
根據中國證監會[微博]頒布的《證券公司客戶資產管理業務管理辦法》，「證券公司將其管理的客戶資產投資於本公司及與本公司有關聯方關系的公司發行的證券或承銷期內承銷的證券，或者從事其他重大關聯交易的，應當遵循客戶利益優先原則，事先取得客戶的同意，事後告知資產託管機構和客戶，同時向證券交易所報告，並採取切實有效措施，防範利益沖突，保護客戶合法權益」。
在華西證券上述資管產品的產品說明裡，其皆承諾：發生關聯交易時，管理人(華西證券)應書面通知託管人，通過管理人的網站告知委託人，並向證券交易所報告。
《經濟參考報》記者查閱了華西證券所有公開披露的資料，發現其從未如實披露資管產品(華西證券紅利來四號限額特定集合資產管理計劃、華西證券紅利來六號限額特定集合資產管理計劃、華西證券珈祥1號集合資產管理計劃、華西證券珈祥2號集合資產管理計劃、華西證券珈祥5號集合資產管理計劃等)資金投向關聯企業川威集團相關公司的關聯交易。
記者還發現，在華西證券紅利來二號限額特定集合資產管理計劃中，華西證券出資1億元購買了「中鐵信託·成渝釩鈦貸款項目集合資金信託計劃」，明確投向了川威集團的子公司成渝釩鈦，其同樣沒有如實披露該計劃投向關聯方。
對於資管產品存在的違規問題，華西證券首席風險官兼合規負責人邢懷柱在接受本報記者采訪時稱：我不方便回答你。
在資管產品出現嚴重違規操作的同時，華西證券緊鑼密鼓地推進其上市進程，《經濟參考報》記者了解到，華西證券擬以2014年9月30日為基準日上報IPO材料，要求各部門按時完成上市准備工作。另外，記者從四川證監局了解到，華西證券7月中旬完成股改，目前已經進入上市輔導期，輔導備案日期是2014年8月6日，保薦機構為中信證券。
北京問天律師事務所主任張遠忠對《經濟參考報》記者表示，上述嚴重違規並造成巨額虧損的事實致使華西證券IPO存在法律硬傷，使其不具備上市條件。
⑶ 川威集團下屬有幾個公司
川威集團就在四川省內江市威遠縣的連界鎮的一個鋼鐵廠，據我所知是沒有下屬公司的，在成都龍泉驛有辦事處，搞的業務其實不止是鋼鐵。
⑷ 川威集團會破產嗎
川威集團不會破產，前面川威集團申請破產不過是走出資金困局的一種非正常手段。由政府牽頭，組織20多家銀行與川威集團進行談判，談判結果20多家銀行繼續幫助川威集團走出困境。本人在川威集團總部上班，親眼目睹一些文件的起草和修改，絕對不是亂說。背後有政府在支持，所以川威集團絕不會破產。只是如今的川威集團肯定跟以前不一樣了，大幅裁員，不少子公司倒閉，還有很多股東通過一些手段轉移資金另起爐灶了。川威集團不會破產，不過再也不是那個中國500強的川威集團了。望採納！
⑸ 川威集團在四川省怎麼樣
這個企業還是可以的在四川
川威集團有限公司 一 、企業概況
四川省川威集團有限公司是1998年5月由原威遠鋼鐵廠改制組建而成的混合所有股份制企業，始建於1929年，原為四川軍閥劉文輝的兵工廠，是四川冶金工業的鼻祖。幾年來，川威集團肩負「對員工負責、對企業負責、對社會負責」的歷史使命感和強烈的社會責任感，通過改革、改制、改造和加強管理等一系列措施，大力實施低成本戰略和區域市場戰略，使企業由一個瀕臨破產、單一的鋼鐵生產企業發展為集資源開發和資源加工於一體的大型企業集團，受到了社會各界的廣泛認同。川威集團主營業務為製造業、礦業和現代服務業，擁有資產總額130億元，擁有控股或實際控制公司57家（其中境外公司3家），參股公司10家。2007年全集團實現銷售收入140億元、利稅12億元，就業17000餘名，企業綜合實力名列中國企業500強第308位，是四川省十大民營企業之一，是四川省首批著力培育的做大做強類的大企業大集團。
在製造業上，企業已形成了成熟的深加工產業鏈，鋼鐵產業具備年產鋼300萬噸、鋼材310萬噸、焦炭110萬噸、金屬製品60萬噸的綜合生產能力。產鋼規模位居四川省第二位，具有熱軋帶肋鋼筋、普通線材、焊接用鋼盤條、熱軋板、冷軋板、焊絲、焊管等幾大產品系列，其中，熱軋帶肋鋼筋是全國免檢產品，獲冶金實物質量最高榮譽金杯獎，焊絲獲英國皇家船級社認證；在資源開發及加工業上，川威集團先後在內江、涼山、阿壩和雲南以及印尼擁有儲量豐富的15座礦山，其中鉛鋅礦、釩鈦礦、銅礦、石灰石和煤炭等具有一定的開采規模，這為企業資源深加工奠定了堅實的基礎；水泥產業是四川省水泥行業前三強，是川威集團走資源綜合利用的基礎產業，具備年產水泥360萬噸（其中內江地區230萬噸以上、涼山州地區130萬噸）的生產能力。擁有目前亞洲最大的輥式立磨礦渣水泥生產線。現「重龍山」牌水泥是四川省水泥精品，獲得全國免檢產品稱號，被四川省稱為發展循環經濟的典範。
二、生產經營
該公司始終堅持以市場為導向的生產經營方針，生產圍繞經營轉，經營跟著市場轉，生產適銷對路、具有市場競爭力的產品。堅持科技興企、人才興企的治企理念，注重科學技術的實際轉換，不斷開發新產品，不斷強化質量管理，健全並完善質量體系、質量方針、質量目標，運用現代科學管理機制，建立健全各項管理制度和崗位責任制；緊盯生產成本目標，採取形式多樣的降成本增效措施，加強生產過程的控制，多項生產能耗指標達到國內先進水平，扎實有效的推進各項生產管理工作。加強營銷管理，打造一流營銷團隊，不斷提升營銷隊伍的市場分析能力和應變能力，取得了輝煌的銷售業績。特別是近十年來，企業生產經營穩定、順行，員工隊伍士氣高漲，產品市場競爭力不斷增強，經營規模逐年擴大，經濟效益不斷提高，走出了一條以人為本的質量效益型的穩步發展之路。
三、國際市場開拓
二十一世紀的經濟是全球化的經濟，打入國際市場、參與國際市場的競爭是一個企業核心競爭力的最有力表現。該公司立足於鋼鐵行業的特點，確立了「國際化、公眾化、區域化」的三化戰略，緊緊抓住國際、國內兩個市場，在國內和香港分別成立了專業化的國際貿易公司，打通了國際市場，建立了長期合作的外貿渠道，該公司的盤條、中寬頻等鋼鐵產品遠銷菲律賓、韓國、越南以及東南亞等國，並受到國際友人的一致好評。以此同時，企業已經在印尼建立了自己的礦山基地，整合了國外礦石資源，為國內鋼鐵產品生產提供了原材料保障。
四、品牌建設
長期以來，該公司始終堅持以《川威集團品牌管理辦法》為指導，在品牌上狠下功夫，加強售前、售中、售後服務，不斷提高客戶滿意度；充分發揮名牌的規模效益，擴大名牌產品市場佔有率，產品覆蓋四川、雲南、貴州、重慶、湖南、湖北、廣東、廣西、浙江等全國各大省市；狠抓國內重點知名大型工程，在國內多項重大知名工程（例如：重慶綦江新彩虹橋、廣西柳州大橋、四川二灘電站、四川二郎山隧道）當中指定使用川威產品，特別是在西南地區，川威產品質量過硬，市場佔有率高，引領了市場潮流，得到了社會和客戶的高度信任；對產品和企業進行立體式宣傳、全方位展示，樹立了良好品牌形象和企業的社會形象。經過多年的努力，川威集團形成了熱軋帶肋鋼筋、普通線材、焊接用鋼盤條、熱軋板、冷軋板等幾大產品系列，其中熱軋帶肋鋼筋是全國免檢產品，獲冶金實物質量最高榮譽金杯獎，是全國用戶滿意產品、WTO推薦產品，企業是全國重合同守信用單位，川威商標是內江市知名商標、四川省著名商標。
五、技術創新
近幾年來，該公司認真研究國家產業政策，緊緊圍繞公司戰略，堅持市場導向、不斷創新、重在應用、重點突破的科技工作指導方針，積極推進自主創新，加快技術進步，努力發揮科學技術對企業持續發展的支撐作用和保障作用，努力提高科學技術對企業發展戰略的貢獻率。
堅持科技興企，不斷提升企業核心競爭力。企業始終堅持「科技興企」方針，緊緊圍繞發展戰略，以規范高效為目標，建立健全了三級科技管理模式，不斷創新科技管理體系，不斷完善科技管理制度，充分發揮了科學技術在安全、環保、生產、裝備、研發、技改等各方面的作用。緊緊圍繞公司戰略，成立川威集團技術中心和國家級博士後工作站，以《川威集團技術創新發展綱要》為指導，大力提升公司研發能力和科技水平，先後與重慶大學等科研院校建立了長期的產、學、研技術創新合作關系，充分利用公司的自有科技力量和外界科技資源，搭建起了自主研發、自主創新平台；狠抓科技攻關，大力應用成熟的新工藝、新技術，對標挖潛降成本；在科技成果方面，獲四川省科技進步二等獎1個、三等獎5個。
加強科學技術轉化為生產力的工作，狠抓新產品開發，努力夯實差異化競爭優勢。多年來，新產品開發以市場為導向、統籌安排、整體推進，做到了有計劃、有重點、有步驟，開發了一批附加值高、效益高、市場前景好的新產品，進一步形成了新的拳頭產品體系。成功開發了以含鈮鋼、耐候鋼、石油導管鋼、ST12冷軋板材、ST13深沖鋼、無取向硅鋼和管線鋼為代表的數十種產品系列。
六、產品質量
百年大計，質量第一。多年來，該公司始終以「創造一流，滿意一切」為質量指導方針，嚴格工藝紀律、嚴格質量控制、嚴格出廠檢驗，堅持質量第一，把質量視為企業的生命，切實將以質取勝的經營方針落實到生產經營的全過程，圍繞產品質量不斷提升生產經營管理，強化內部管理建立科學的企業管理體系，嚴把質量關，狠抓質量管理，努力提升產品質量，力求創造一流的產品，實現客戶最大的滿意。在眾多質量管理人員的多年不懈努力下，企業所有單位都通過了三體系認證。焊接用鋼盤條、低合金熱軋鋼帶多次獲得全國冶金行業金杯獎，熱軋帶肋鋼筋多次評為國家免檢產品。過硬的川威「三心」產品（購買放心、使用稱心、售後服務貼心），不僅贏得了客戶、贏得了市場，而且樹立了企業良好的社會形象。
七、人才隊伍建設
狠抓人才隊伍建設，推動企業可持續發展。人才是企業的核心和根本。川威集團堅持「人人都是人才，人才就在身邊」的理念，大力加強人才隊伍建設，以提升人才素質為核心，建立和完善人事、薪酬、培訓三大系統，緊緊抓住引進、培養、使用、留用四個環節，加大經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才隊伍的建設力度，大力實施人才興企戰略。形成了技術、管理、技能三大人才成長通道；構建起了以戰略為導向，全方位、多層次、突出重點的培訓體系；抓好了人才勝任力評價，推行了人才末位競聘制，實施了KPI全方位績效考核。堅持績效優先、兼顧公平，吸引優秀人才，留住關鍵人才；重點培養了一批國際化人才和企業戰略發展亟需的技能人才。通過多年的努力，該公司培養了一批懂經營、善管理、重執行、勇創新、專業技能高、策劃能力強的人才團隊，打造了一支愛崗敬業、忠誠企業、千萬次把平凡的事做對、做好、做優的員工隊伍。
八、抗震救災工作
面對5.12汶川8級大地震的自然災難，盡管該公司也處在地震災區，並且部分公司受災嚴重，企業在黨、政、工、團的齊心協力下，大力弘揚「扶貧濟困、扶貧濟難」的中華民族傳統美德和「一方有難，八方支援」的人道主義精神，迅速開展了「踴躍向災區人民捐錢、捐物獻愛心活動」，截至目前，總計向災區捐款553萬元，鋼材30餘噸，調集大型運輸車36台次，累計工作403天，以實際行動為災區群眾渡過難關、重建家園作出了貢獻。
面對5.12汶川特大地震，川威集團以強烈的社會責任感和歷史使命感，在各級黨委、政府和部門的正確領導和統一指揮下，積極響應政府號召，全面開展災後重建工作。充分發揮川威產品的市場引領作用，維護市場穩定，防止價格暴漲，有效穩定鋼材、水泥市場價格；制定向災區重建地區傾斜的銷售政策，竭盡全力保障災區重建項目鋼材、水泥的需求；迅速成立「川威集團抗震鋼筋生產領導小組」，為災區抗震救災鋼筋的研發提供智力支持和組織保障，加大抗震鋼筋的研究和攻關；加快再建水泥項目的速度，為災區重建水泥需求的集中放量做好充分准備。川威集團抗震救災工作在集團公司領導和全體員工的共同努力下，反應迅速，措施得力，效果顯著，得到了各級政府和社會各界的高度認同，為此川威鋼筋被確定為災後重建指定使用產品，川威集團被確定為災後重建指點指定單位，該公司將繼續努力，不斷加強和改善各方面的工作，為災區重建、重返家園、重現河山作出更大貢獻。
[編輯本段]九、川威集團廠歌
《超越》
所獲榮譽
1979年11月威遠鋼鐵廠生產的螺紋鋼盤被四川省革命委員會經委會評為為優秀產品；
1984年11月威遠鋼鐵廠生產的川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋被評為優質產品；
1989年威遠鋼鐵廠生產的川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋被評為四川省優質產品；
1991年連續三次省級質量監督抽查產品合格；
1992年11月在全國市場商品質量抽查中受到質量好的表場；全國同行業質量抽查榜首
1993年-2009年川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋一直保持四川省名牌產品至今。
1993年9月川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋被四川省技術監督局評為質量合格產品
1994年7月川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋等獲94年省名優特新博覽會銀獎；
1994年9月川威牌熱軋鋼筋、鋼盤條均獲94首屆中國大西南名牌產品博覽會金獎產品
1994年川威公司獲全國「產品、服務質量十佳企業」第三名；
1995年1月川威公司成為《中國質量萬里行》質量大家行定點監督單位；
1995年2月川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲省免檢產品；
1995年2月川威牌鋼盤條在省級質量監督檢查中連續五年合格；
1995年2月川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋在省級質量監督檢查中連續六年合格；
1995年10月威遠鋼鐵廠被評為用戶滿意企業；
1995年10月川威牌鋼盤條獲95省工業產品博覽會金獎；
1995年10月川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲95省工業產品博覽會金獎；
1995年-2009年川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲冶金產品實物質量「金杯獎」；
1997年川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲97年暢銷品牌稱號;
1997年川威牌鋼盤條榮獲97年暢銷品牌稱號、四川名牌;
1998年川威集團獲省質量管理小組活動優秀企業；
1999年川威集團獲四川省連續三年無投訴單位；
1999年5月川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋獲99年省名優特新博覽會金獎；
1999年5月川威牌焊接用系列盤條獲99年省名優特新博覽會金獎；
1999年12月川威集團被評為質量管理先進企業；
1999年川威牌圓盤條獲四川名牌產品稱號；
2000年川威牌熱軋鋼筋、鋼盤條、圓盤條被列為質量信譽跟蹤產品；
2000年川威集團評為維護消費者合法權益先進企業、全國實施用戶滿意工程先進單位
2000年川威牌熱軋鋼筋獲國家產品質量免檢證書；
2000年川威集團被評為四川省用戶滿意企業；
2001年川威牌熱軋鋼筋、焊接用鋼盤條、低碳鋼熱軋圓盤條被評為高質量產品；
2001年川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋被評全國用戶滿意產品；
2001年川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、焊接用鋼盤條、低碳鋼熱軋圓盤條被列入中國進入WTO推薦產品；
2001年川威集團被評為國家首批鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋免檢產品質量10佳企業；
2001年川威集團被評為四川省質量管理先進企業；
2001年川威集團被評為爭創中國名牌先進單位；
2001年川威集團被評為首批全國重合同守信用企業；
2001年川威集團被評為全國首選線材產品質量過硬企業；
2002年川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、焊接用鋼盤條、低碳鋼熱軋圓盤條被評為「四川省著名商標」；
2002年3月川威集團獲全國產品質量售後服務雙達標先進企業；
2002年10月四川省川威集團有限公司被評為中國質量無投訴企業；
2002年10月四川省川威集團有限公司被評為產品無缺陷企業；
2003年四川省川威集團有限公司榮獲全國質量效益型先進企業稱號；
2004年度四川省川威集團有限公司榮獲省質量效益型先進企業特別獎；
2005-2007年四川省川威集團在四川省企業質量信譽等級評定中，被評為AAA級企業；
2006年川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋榮獲冶金產品實物質量金杯獎
2006年9月四川省川威集團榮列2006年中國企業313名；中國製造業企業167名；
2006年四川省川威集團有限公司榮獲內江市金融誠信企業稱號；
2007年四川省川威集團被評為世界鋼鐵行業排名100位，在國內鋼鐵行業排名42位；
2007年四川省人民政府授予川威牌鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、焊接用鋼盤條、低碳鋼熱軋圓盤條為「四川名牌產品」；
2007年4月四川省人民政府授予四川省川威集團有限公司為四川省十佳民營企業；
2007年9月四川省川威集團有限公司榮列2007年中國企業308名；中國製造業企業167名；
2007年建築用超級鋼筋研製與開發榮獲二等獎；
2007年石油套管用熱軋中寬頻鋼155研製開發榮獲三等獎；
2007年石油天然氣輸送管用熱軋中寬鋼X52研製開發榮獲三等獎；
2007年冷軋鋼帶鼓包攻關研究榮獲三等獎；
2007年汽車大染用熱軋中寬頻鋼CW510L研製開發榮獲三等獎；
2007年950熱軋帶鋼生產技術榮獲三等獎；
2008年4月中國農業銀行四川省分行信用等級評定委員會評定四川省川威集團有限公司信用等級為AAA；
2008年5月捐贈抗震救災物資3300根鋼釺及五百萬現金；
2009年連界工業園區（川威集團廠區所在地）榮登全國百佳科學發展示範園區第15位；
⑹ 四川省川威集團有限公司有哪些子公司
說幾個比較大的吧，威遠鋼鐵有限公司，鋼鐵生產，在內江市威遠縣；星船城水泥公司，水泥生產，在內江市資中縣；勁力房產，房地產公司，在成都；通宇物流有限公司，物流運輸，在內江市。其他的還有特殊鋼公司，礦產公司等等。記不起來了。
⑺ 川威集團是國企還是私企
私企
四川省川威集團有限公司是1998年5月由原威遠鋼鐵廠改制組建而成的混合所有股份制企業，是以冶煉鋼鐵為主業，集機械加工製造、汽車運輸、工業安裝和民用建築、路橋、發電、煉焦、房地產開發、公路營運、科研開發、貿易（含進出口）、休閑旅遊為一體的跨地區、跨行業的綜合性大型企業集團。 現已建立起母子型規范化法人治理結構，川威集團主營業務為製造業、礦業和現代服務業，擁有資產總額130億元，擁有控股或實際控制公司57家（其中境外公司3家），參股公司10家。2007年全集團實現銷售收入140億元、利稅12億元，就業17000餘名，企業綜合實力名列中國企業500強第308位，是四川省十大民營企業之一，是四川省首批著力培育的做大做強類的大企業大集團
⑻ 四川省川威集團有限公司怎麼樣
簡介：四川省川威集團有限公司是以冶煉鋼鐵為主業，集機械加工製造、汽車運輸、工業安裝和民用建築、發電、煉焦、房地產開發、公路營運、科研開發、貿易（含進出口）、休閑旅遊為一體的跨地區、跨行業的綜合性大型企業集團。
法定代表人：王勁
成立時間：1998-03-29
注冊資本：30000萬人民幣
工商注冊號：511024000007950
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：威遠縣連界鎮
⑼ 川威集團是干什麼的集團
川威集團號稱貪污集團來了你會後悔的這地方的污染不是一般的嚴重 每年都要來很多大學生都是被騙來的 過不了幾個月就走差不多了 說的3個月實習完不低於2500 一般都是3000多你去夢吧 就會吹 現在我都工作半年了還是拿一千多的工資 所有的人都一樣即使你是重本來了也只有2000不到 沒一點想抹黑這公司的意思 下面的普通員工你知道才多少錢一個月不 就1000來塊一個月 10多年前者公司時國企就拿1000多了現在一點沒漲 只要是科長級別以下一般比其他單位都要低幾百塊甚至上千。 所以告誡下一屆的學弟 別來了 這公司來了就就等著後悔吧 工資絕對是實行的行業最低標准 （只有一點稍微好點這公司的娛樂活動比較多但是晚上的學習也多 沒多少你自己的時間） 半年時間 里 下面的 員工我就沒聽到一個說這公司好的 這些絕對沒加一點水 實話實說 你如果還不信 去公司的所在地 連界吧 問下 絕對是一片罵名。