上市公司向合夥企業股東分紅

『壹』 在合夥企業中的分紅一般是怎麼分配的

合夥企業和公司制不同，對股東之間的協商決議非常重視，因此，一半來說，合夥企業合夥人的協商決定很多事情。

法律規定的分配方法如下：
1．合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人，或者是只由部分合夥人承擔全部虧損。

2．合夥企業存續期間，合夥人依照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或者彌補虧損。

3．合夥企業年度的或者一定時期的利潤分配或者虧損分擔的具體方案，由全體合夥人協商決定或者按照合夥協議約定的辦法決定。

可見，你們怎麼商量的 就怎麼分。商量不成的，才按照出資份額分。

『貳』 合夥企業從公開發行和轉讓市場取得上市公司股票，上市公司分紅，合夥企業的自然人合夥人

《國家稅務總局稽查局關於2018年股權轉讓檢查工作的指導意見》（稅總稽便函[2018]88號）第一條第 (三)項規定，財稅【 2 01 5 ] 101號文件規定，個人從公開發行和轉讓市場取得上市公司股票，適用上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策。該"個人"不包括合夥企業的自然人合夥人。
依據上述規定，合夥企業將從上市公司取得的分紅分給合夥企業的自然人合夥人，合夥企業的自然人合夥人不適用上市公司股息紅利差別化個人所得稅優惠政策。

『叄』 合夥企業如何給投資人分紅

要看自己處於什麼階段，是不是真的需要對方的投資，對方承擔的風險又有多大，這不僅僅是錢的問題，你們需要在對公司未來的評估基礎下確定原始股和資本的對應關系。潛力大，單股所需的資金就要多一些，反之就少一些。你們已經在運營了，有實體有過程有數據，這些東西放在一起怎麼都能看出個大概，就是你們目前的產值和未來的潛力。你不能把後來的投入當做原始投資，要這樣就沒有哪家公司會融資了，要是有一個人投300萬，那麼你們是不是給他98%的股份？

小公司的實際經營者所起的作用非常關鍵，如果在這個位置上卻沒有相應的股權就會產生矛盾。視公司具體狀況，今後也許還會有類似的情況，那個時候你們的股份都會被稀釋，如果在第一輪的融資里你們兩人就把股本大大讓出了，那再來幾次，你們就從股東變成打工的了。尤其是出現大資本注入的情況，那個談判就非常艱辛，可能會不歡而散。更何況你們要清楚自己的能力，到了一定階段你們是需要僱傭精英的，就要拿出一部分股權出來作為獎勵，還有員工的期權等等，大致需要15%-20%。一來二去，你們自己算算還能佔多少股？

所以第一輪融資開出的價碼不能太高，20%就是天價了，對未來評估比較好的，10%就可以了。

『肆』 上市公司股權分配分紅規則

一般來說，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提升，甚至可以達到控股的股權比例。
【法律依據】
《公司法》第二十八條
股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

『伍』 合夥企業的合夥人為個人,現在收到上市公司分紅,個人合夥人適用股息紅利差別化的個人所得稅政策嗎

上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策按照《財政部 國家稅務總局 證監會關於上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》財稅〔2015〕101號執行，其他有關操作事項，按照《財政部 國家稅務總局 證監會關於實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》(財稅〔2012〕85號)的相關規定執行。 財稅〔2015〕101號對適用對象僅提及個人，不包括合夥企業，因此，在財政部國家稅務總局未更新政策口徑前，不適用於合夥企業投資者的間接投資分紅。

『陸』 合夥企業分紅會計分錄

一、確定分配利潤時：

借：利潤分配－未分配利潤

貸：應付利潤

實際分配時：

借：應付利潤

貸：銀行存款（庫存現金）

合夥企業的合夥人取得利潤，要交納個人所得稅，稅率為20%。注意一下，這個不是按實際分得的利潤來計算的，而是按合夥企業的賬面利潤來計算。也就是說，只要企業有利潤，不管分不分，都要交納個人所得稅。

二、合夥企業和公司制不同，對股東之間的協商決議非常重視，因此，一半來說，合夥企業合夥人的協商決定很多事情。

法律規定的分配方法如下：

1、合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人，或者是只由部分合夥人承擔全部虧損。

2、合夥企業存續期間，合夥人依照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或者彌補虧損。

3、合夥企業年度的或者一定時期的利潤分配或者虧損分擔的具體方案，由全體合夥人協商決定或者按照合夥協議約定的辦法決定。

(6)上市公司向合夥企業股東分紅擴展閱讀：

利潤分配的順序根據《中華人民共和國公司法》等有關法規的規定，企業當年實現的凈利潤，一般應按照下列內容、順序和金額進行分配：

1、計算可供分配的利潤

將本年凈利潤（或虧損）與年初未分配利潤（或虧損）合並，計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數（即虧損），則不能進行後續分配；如果可供分配利潤為正數（即本年累計盈利），則進行後續分配。

2、提取法定盈餘公積金

在不存在年初累計虧損的前提下，法定盈餘公積金按照稅後凈利潤的10%提取。法定盈餘公積金已達注冊資本的50%時可不再提取。提取的法定盈餘公積金用於彌補以前年度虧損或轉增資本金。但轉增資本金後留存的法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。

3、提取任意盈餘公積金

任意盈餘公積金計提標准由股東大會確定，如確因需要，經股東大會同意後，也可用於分配。

4、向股東（投資者）支付股利（分配利潤）

企業以前年度未分配的利潤，可以並入本年度分配。

公司股東會或董事會違反上述利潤分配順序，在抵補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，必須將違反規定發放的利潤退還公司。

『柒』 公司股東和合夥企業 可否固定分紅

按固定數額保障分紅收益，那就不股東了，那就屬於借款性質了。
公司的性質決定，不能從法律角度保障股東肯定有收益，所以這種約定是有問題，當然，如果作為股東內部約定，在不影響公司財產權和債權人權益的情況下，可以適當操作。需要做比較復雜的協議。

『捌』 上市公司分紅規則

上市公司分紅規定如下：1、上市公司必須在章程中明確分紅政策。2、上市公司內可以進行中期的現金分容紅。3、近三年現金方式分配的利潤不少於近三年年均可分配利潤的30%才能進行分紅。4、在分紅以前，上市公司需要擬定利潤分配的方案，董事會要說明是否制定現金分紅預案。5、公司應該在季度報告中說明現金分紅政策的執行情況。

『玖』 關於合夥企業的利潤分紅

合夥企業當年度有利潤的話，就可以分紅。也可以不分紅，累計的下年度，下年度虧損的話，可以用上年度的利潤填充虧損。
利潤是算一個年度的，所以你要分的是上年度的利潤，本年度的利潤分紅的話，因為是合夥企業，所以你先要了解合夥人的合夥比例。
譬如說要分10萬，3個人合夥，合夥比例分別是30%，30%，40%，那麼就按這個比例給合夥人分紅。分紅是繳納稅的，因為是合夥企業，所以納稅的方式不一樣。合夥人的工資按稅法規定是算在年度收入裡面的，既：合夥人平時拿的工資（一年內）+分紅的錢—24000。剩下的按5級累進制交稅（5級累進制網上有，可以查一下）。
9月1日後新個人所得稅法實施，真要分紅的話也是這個時候後分比較合適。