⑴ 上市公司都有雙休日嗎
簡單跟您打個比方，蘇寧電器上市了，員工雙休還干不幹了？？？？關店得了
⑵ 我們公司是個上市公司，但是我們都沒有禮拜六日也沒有節假日每天都上班，請問我要去哪裡告他這種情況可
如果還想繼續相安無事的幹下去，就匿名向勞動監察投訴；如果幹不幹都無所謂了，那就搜集好周六周日和節假日加班的證據，申請勞動仲裁，要求加班工資和經濟補償金。
⑶ 上市公司日常休息日及法定節假日的問題
要求支付加班費
⑷ 為什麼同是一個公司,卻因為部門職責不同,而規定的國定假日放假時間也不同
公司領導的說法真夠荒唐的了，堂堂一個企劃部，居然還不如後勤部門的待遇高，也真算開了眼界。高！實在是高！
但畢竟今年中秋國慶供休息八天時間，只要是加班，就必須按規定支付相應的加班費，這是由《勞動法》第四十四條明確規定的，針對所有勞動者，而不是個別人或部分人。
公司的做法違法，可以向勞動行政部門舉報，請求干預並查處，以期合法權益得到維護。
⑸ 上市公司為什麼有正規節假日
根據國家法定節假日同步休市
⑹ 上市公司法定節假日不放假，怎麼投訴
用單位安排勞者定假班同按律規定支付工資沒問題打用單位按律規定支付工資向用單位所勞監察部門投訴 般情況址應該勞局請自行前往勞局進行詳細咨
⑺ 節假日休市上市公司是怎樣增持股票的
股市節假日也會同樣顯示K線圖，這時顯示的日線圖是前一天上一個交易日的，日線上會有顯示，你就知道是哪一天的具體圖形了
股票休市:
節假日休市：在法定假日放假期間（非周六、周日）中國證券市場也為休市日，在黃金周休假節日調整的情況下，如因前面或後面的周末調至與法定假日合並休假，該周末按放假通知為上班時間的話，中國證券市場仍然休市。
臨時休市：因不可抗力的突發性事件或者為維護證券交易的正常秩序，證券交易決定的臨時停市。如2011年9月29日，受台風「納沙」影響，香港政府機關停止辦公，股市休市，學校停課；也有因證券市場劇烈波動引發的臨時休市，如在2008年金融危機的影響下，俄羅斯、冰島等國因股市暴跌而宣布臨時休市。
⑻ 上市公司節假日沒工資嗎加班還一倍不到
那要看是什麼樣的上市公司了，有的正規公司肯定是有這些待遇的，如果你所在的上市公司待遇太差，而工作又累的話建議你早點辭職。
⑼ 請問，有無規定上市公司必須雙休的
有的，我們之前的公司就是上市公司，各個方面相對來說要求還是比較嚴格的，上市對員工來說只是他們應該的利益像保險之類的啊，房補，車補，話補，休假，辭退等方面更有保障啦，都得嚴格按照固定來。
⑽ 上市公司是否所有的制度都要符合國家規定放假的天數是否會跟法定的一致
上市公司是否所有的制度都要符合國家規定，放假的天數應根據《勞動法》的條款來制定的。一般放假的天數會跟法定的一致。
如果有違反的情況發生，可以到企業所在地的勞動監察機構投訴。
我國《勞動法》第四章「工作時間和休息休假」專門對勞動者的休假作出規定，具體如下 ：
1、第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2、第三十八條，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
3、第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日。
4、第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
(10)上市公司為什麼有正規節假日擴展閱讀：
《勞動法》第二條規定：「在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行」。
因此，根據該條的規定，只要上市公司在我國境內，都要遵守勞動法。
根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。
所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。
《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。