⑴ 分析股權結構對企業績效影響的方法有哪些
股權結構與企業績效：資本結構與企業績效的關系也不是固定不變的。認為企業業績隨資本結構優化而增加隨後又回落的傳統結論在我國上市公司中沒有得到驗證。由此可見單純研究齎本結構與企業績效的關系是遠遠不夠的。將各行業面臨的不同環境變數納入實證研究范疇相當必要.因為行業特性決定了不同的經濟環境和制度環境對各行業的影響不同。導致各行業的融資偏好存在差異。從而影響企業績效；不同時間段環境波動的不一致。對各行業的影響也是不一樣的。
許多研究者指出股權結構與企業績效有密切的關系。譬如，許小年(1997)對中國上市公司的研究表明，國有控股比例越高的公司.績效越差；法人股比例越高的公司，績效越好；個人股比例與企業績效基本無關。
隨著第一大股東所持股權比例的增加，達到50％後，發現國有企業對干效率有明顯的負作用.民營企業對於效率則有正面的作用。
產權改革的影響與行業的競爭程度是緊密相關的。中國上市公司第一大股東的所有權性質不同.其公司業績、股權結構和治理結構也不同。第一大股東為非國家股東的公司有著更高的企業價值和更強的盈利能力，在經營上更具靈活性，公司冶理的效力更高，其高級管理層也面臨更多的來自企業內部和市場的監督和激勵。
良好的公司治理結構能提升公司的市場價值現有的大量研究都涉及到產權與競爭對公司效率的影響問題.而在產權和公司冶理對效率的相對影響方面，目前尚缺乏相關的實證研究.尤其是有關不同產權主體與治理機制間的相互作用的研究更少
即使是在國有產權的情況下，將管理層報酬與公司績效進行掛鉤(這是一個主要的公司治理機制)，會提高公司的生產率。
國有企業經理人員要受勞務市場的約束。
我們試圖通過將所有的三個重要變數——競爭、產權與公司治理。都引入到相關的分析之中。以彌補文獻中的這種不足。我們估算了三種因素對效率的相對重要性.同時也考察了它們的相互作用。通過將相互作用項引入到我們的回歸分析中，我們可以對三種因素間存在的替代性或互補性程度到底如何的問題做出回答。另外，我們特別對民營企業的公司治理結構進行了考祭，以探究其與國有企業治理結構之間是否存在差異。換言之.我們試圖探究以下問題：國有企業比民營企業面I臨更多的冶理障礙嗎?如果確實如此.那麼國有企業在哪些公司治理機制方面落後於民營企業?我們的研究是在中國經濟進行民營化變遷的背景下進行的。眾所周知.自1978年中國推行經濟體制改革至今.中國經濟已經發生了巨大的變化，其中，大量國有企業已經從單一的國家所有制企業改制為產權結構更加分散的公司.民營產業從無到有得到快速發展，目前已超過整個經濟總量的一半，
「今天，中國GDP中大約有三分之二是由非國有部門創造的.將近一半是由國內民營企業創造的。」)外國直接投資大量涌人中國市場。可以說.中國的經濟變遷歷程為我們探討效率問題提供了生動的教材
機構股東會對公司價值產生重大的正面效應；後文則發現在公司價值與政府產權之間存在一種非線性的U型關系。)
二、股權結構與企業績效之間的關系國外關於股權結構和企業績效關系的研究
股權的分散使得無持股的管理者與股東利益發生沖突.從而使企業價值在這種內耗中不可能最優化。
企業價值取決於內部股東所持股份比例.而且與企業績效成正相關關系。
對滬深兩市上市公司的經驗研究結果表明，法人股比例越高，企業績效越好；國有股比例越高，企業績效越差；流通股比例與企業績效基本無關。
不同類型的股東在公司治理結構中發揮的作用是狀態依存的.股權結構的多元化對企業業績的正面影響取決於行業的競爭性。在提高行業競爭性的基礎上。通過適當減少國有股比例，提高法人股和流通股的比例，將能改善公司的治理結構。通過上面的對比可以看出.具體的最優股權結構是無法准確計算出來的。
第一.因為我國上市公司的財務數據受國家政策的影響比較大，人為粉飾的痕跡比較明顯.這就導致了用樣本數據進行實證分析的可信度不高；
第二.我國的宏觀經濟正處於轉軌時期.上市公司面臨的外部環境變數很大.用混合數據進行的實證分析具有很大的變動性；
第三，行業環境差別很大.競爭性領域和壟斷性領域獲得的政府政策傾斜是截然不同的，因此分行業的股權結構最優化研究才具有一定的現實意義，籠統地斷言國有股減持是不明智的。所以.對股權結構最優化的研究應在結合我國國情的基礎上.將行業特性和國有股作為交叉變數來分析股權結構最優區間才具有積極意義。
⑵ 急求外文翻譯，關於我國上市公司股權結構與公司績效的實證分析——以醫葯製造業為例
這個，自己找找的了啊
⑶ 急求，請問上市公司高管股權激勵與公司績效相關性有多大
經過我多年的觀察和學習，我覺得目前國內在中小型企業的股權激勵培訓和系統方面，深圳華一世紀的課程和系統應該說是最專業的。它既有理論，又有實際，還有成型的案例和系統的工具，課程有中國傳統文化的深度，又有西方現代管理科學的專業，這是國內不可多得的。
上海經邦的課程我也上過，北京郭凡生的課程我也參加過，感覺都很一般。上海經邦的課程忽悠的成分較大，在課程上主要是想推廣咨詢案；郭凡生的課程，從內容和專業來說，相比華一世紀差很遠。
⑷ 我想問一下，上市公司有無股權激勵對公司績效影響的比較研究，如何做實證分析
美國《財富》雜志的數據表明，20世紀末，在美國排名千位的公司中，有90%對管理人員實行了股權激勵。在中國，我們從黃光裕和陳曉的國美企業戰略博弈中，也看到了股權激勵的身影。股權激勵成為企業的創富機器，它就像一副充滿誘惑力的「金手銬」，銬住企業核心人才，達到老闆與員工同心協力的效果，共同做大企業的「蛋糕」，實現了雙贏。
一元年薪，照樣能創造財富神話。美國蘋果公司史蒂夫•喬布斯就是「一元CEO」，但他手中握有企業的股權期權，他的薪酬更多地取決於手中股權的價值。因此，他更賣力地工作，讓「蘋果」重新「紅」起來，企業發展的同時，他也成為億萬富豪。適時地引進股權激勵，極大激發職業經理人的工作激情，加快企業戰略目標實現的步伐。企業運用股權激勵這一「創富機器」，造就很多現實版的財富神話。
成功推行股權激勵，關鍵之處在於能夠產生財散人聚的積極效用，規避財散人散的悲劇發生。我從總結大量股權激勵咨詢項目的基礎上，認為企業必須勇闖三關，讓員工拚命跟你幹事業。
第一關：意識決定未來。企業常常面臨這種潛在危險，那就是高管帶著工作團隊集體跳槽，這對企業的打擊可想而知。所以，企業要打破傳統激勵模式思維障礙，盡快了解9D股權激勵這種激勵工具，思考如何引入這一工具，防微杜漸。
第二關：思路決定出路。有卓越的思路才能讓企業更好地突破發展瓶頸，外部專家的介入也能夠讓企業少走彎路。因為在我們的培訓課程上，能夠現場掌握股權激勵的核心工具，現場生成自身企業股權激勵方案。
第三關：應用決定成敗。也許你的企業在准備上市或者已經上市，希望能讓一幫老功臣分享公司的成果。但你對導入股權激勵機制，還存在很多疑惑。這時，你就有必要藉助外部的資深顧問團全程進駐，結合企業實際設計股權激勵制度，並指導應用。
有人才有可能，我們要用明天的利潤激勵今天的員工，用社會的財富激勵自己的員工。適時地導入股權激勵這一「創富機器」，你就有可能把你的企業建設成中國一流，世界一流！
⑸ 求「上市公司股票價格波動與業績績效之間的相關性分析」的文獻綜述！！！
求「上市公司股票價格波動與業績績效之間的相關性分...,發行股票的公司被視為上市公司，因為一般人口有機會投資這些業務。相比之下，私營公司不會發行公共交易所可用的股票，這是一個可以進行證券交易和其他金融工具交易的受監管市場。對我溫柔的樣子也記得。那都是愛的所愛，
⑹ 上市公司股權結構分析要分析那些內容
股東、控股股東、實際控制人、股東間關聯關系等
⑺ 民營上市公司的股權問題
上海華服投資有限公司的股東為周成建（佔70%的股權)和上海祺格實業有限公司(佔30%的股權)。上海祺格實業有限公司的股東為周成建(佔90%的股權)和胡佳佳(佔10%的股權)。胡佳佳為周成建之女
也就是說上海華服投資有限公司是周成建父女兩個人的，美邦服飾最後的實際控制人仍是周成建
公司想上市有許多規則和限制的，如果是個人100%的公司想上市是不可能的，需要股權治理，包括引進多家股東，分散股權，這樣理論上才可以防止某個大股東獨攬大權進行利益輸送！
你不要看這些股份不屬於上市公司的老闆，其實上市公司的老闆通過其他公司最後一樣控制著上市公司，而且非常牢靠
⑻ 股票怎麼看公司業績，上市公司業績分析
財務是一門專業性很強的學科，也是一個很獨的領域，很多人不懂，或者說不太懂，因此，他們對上市公司的財務報表分析，往往抱著很抵觸的心理，言必稱上市公司的財報都是假造的，沒有用的，從來不看財報，反而更願意相信資本市場編織的一個又一個的故事，因此，寧可放棄對於財報的研究與分析，去追隨概念、題材和K線。如果以這種邏輯，我在想，上市公司從此可不再公布財報，就這么永遠地炒下去，豈不是更好？
與這些人願望相反的是，上市公司按照規則，必須公布財報。在中國證券市場，上市公司不僅要公布年報，還要公司季度報告和中期報告。在這些報告，純財務報告部分篇幅可能超過70%，而涉及財務數據陳述的篇幅更高達90%。既然上市公司每一年都要花這么大的精力，這么多的篇幅去陳述財務，我想其重要性已經非同一般，它對於市場上股票定價的重要性，一定是遠超其他的內容。古語說，書中自有黃金屋，我續貂加一句，金屋當在財報中。
關於財務報告閱讀及分析方面的文章，整理如下：
1、 《怎麼去看上市公司財報？》
2、《怎麼閱讀上市公司財報之董事會報告？》
3、《如何從資產負債表判斷一家公司是好公司還是壞公司？》
4、《怎麼簡單分析上市公司財務報表（一）之盈利能力?》
5、《怎麼簡單分析上市公司財務報表（二）之成長能力？》
6、《怎麼簡單分析上市公司財務報表（三）之盈利質量？》
7、《怎麼簡單分析上市公司財務報表（四）之償債能力？》
8、《怎麼簡單分析上市公司財務報表（五）之運營能力？》
9、《怎麼簡單分析上市公司財務報表（六）之管控能力？》
===數據來源【愛股說】 可查詳細資料。