『壹』 新三板股權轉讓協議要交印花稅嗎
股權轉讓合同應按照產權轉移書據稅目繳納印花稅，計稅依據為合同所載金額，稅率為萬分之五，納稅人為書立合同的各方當事人分別納稅。
『貳』 新三板公司股權對賭，簽訂陰陽股權轉讓協議，是否合法
陰陽合同按合同法的規定，外部虛假合同時無效的，而內部真實意思表示的合同，要看是否違反法律的強制性規定。如果違反法律強制性規定，也是無效的。
所以你們工商登記的那份「虛假合同」肯定無效，不能依據此合同進行訴訟。然而你們雙方真實意思表示的那份合同如無其他無效是由，是有效的。可以依據這一份合同進行起訴。
『叄』 新三板股票私底下協議書有法律效果嗎
協議轉讓是可以的
但是必須是帶其公司公章的合同，法人代表簽字，才會有法律效益
『肆』 新三板股份贈送協議
股份贈與協議
甲方（贈與方）： 身份證號：
乙方（受贈方）： 身份證號：
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就公司的股份贈與事宜，達成如下協議：
一、股份贈與份額及方式
1、甲方同意將持有公司 ____%的股權計（大寫： ）元出資額贈與給乙方，乙方同意受贈上述股份。
2、甲方以無償的方式贈與上述股份給乙方，並由乙方任公司的_______職位。
二、雙方保證條款
1、甲方保證所增與給乙方的股份是甲方在公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，並免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方贈與其股份後，其在公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份贈與而轉由乙方享有與承擔。
3、乙方承認公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任。
三、盈虧分擔
本協議簽訂後，甲方即召集股東會，經股東會決議同意贈與後，乙方即成為公司的股東，按出資比例及章程規定分享公司利潤與分擔虧損。
四、費用承擔
本公司規定的股份贈與的全部費用，由甲方承擔。
五、合同的變更與解除
發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：
1、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由於一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
六、爭議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可向人民法院起訴。
七、合同生效的條件和日期
本合同經公司股東會同意並由各方簽字後生效。
八、本合同一式三份，各方各執壹份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方： 日期：
乙方： 日期：
『伍』 新三板 控股股東限售期內 股權轉讓協議是否有效
股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，中國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。隨著中國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式，由此引發的糾紛在公司訴訟中最為常見，其中股權轉讓合同的效力是該類案件審理的難點所在。那麼，在新三板股權轉讓中有哪些限制性的規定呢？一、通過員工持股平台間接持股的轉讓限制在已有新三板掛牌公司案例中，其員工持股平台多以有限合夥企業的形式搭建。對於此類有限合夥形式的員工持股平台，《公司法》和《業務規則》均未明確規定其股份轉讓限制，但是實踐中，需要注意以下兩種情況的區別：(1)若持股平台中有控股股東或實際控制人參與的(多見控股股東或實際控制人擔任持股平台的GP，從而管理持股平台並間接獲取表決權)，則受限於《業務規則》第2.8條的規定，控股股東或實際控制人因其間接持有公司股票應遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定。對於持股平台持有的新三板掛牌公司股份，則存在被認定為控股股東或實際控制人間接持有的股票，從而導致應整體遵循「兩年三批次」的轉讓限制規定的風險;(2)若持股平台中並無控股股東或實際控制人參與的，則持股平台持有的新三板掛牌公司股份並無法定的轉讓限制，但是須受限於持股平台或其中的合夥人為獲取新三板掛牌公司股份而訂立的股份轉讓限制性約定。同時，若持股平台持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制同樣等同於控股股東和實際控制人。二、控股股東和實際控制人持股轉讓限制對於新三板掛牌企業的控股股東和實際控制人所持股份的轉讓限制，我們簡單總結為「兩年三批次，轉讓受限，做市除外」。具體而言，根據《業務規則》第2.8條規定：1、掛牌公司控股股東及實際控制人在掛牌前直接或間接持有的股票分三批解除轉讓限制，每批解除轉讓限制的數量均為其掛牌前所持股票的三分之一，解除轉讓限制的時間分別為掛牌之日、掛牌期滿一年和兩年;2、掛牌前十二個月以內控股股東及實際控制人直接或間接持有的股票進行過轉讓的，則取得該等股票受讓方的限制性轉讓要求與控股股東及實際控制人相同;3、主券商為開展做市業務而在掛牌前十二個月以內從控股股東及實際控制人處取得的做市初始庫存股票，不受到前述轉讓限制的約束。三、董監高持股轉讓限制對董監高持股轉讓限制，《業務規則》則並未專門作出規定，目前主要受限於《公司法》第一百四十一條的規定，即公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五，上述人員離職半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，掛牌公司亦可以通過公司章程的特別約定對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。四、核心員工持股的轉讓限制《公司法》和《業務規則》均未對公司核心員工股份轉讓作出專門的限制性規定。但是實踐中，核心員工主要通過參與員工激勵計劃而持有公司股份，而在此類員工激勵計劃項下通常會對核心員工設置一定的持股鎖定期。因此，公司核心員工股份轉讓的限制主要取決於公司員工激勵計劃的內部約定。此外，如公司核心員工持有的公司股份系在掛牌前十二個月以內受讓自控股股東或實際控制人的，則其股份轉讓的限制與控股股東和實際控制人相同。五、其他股東持股轉讓限制對於上述股東以外的其他股東而言，《公司法》和《業務規則》並未對其股份轉讓作出專門的限制性規定，即只要該股東並非股份公司發起人或雖作為發起人但股份公司設立已經滿一年的，若公司章程或其他生效法律文件無特殊約定，該股東股份轉讓不受限制。六、發起人持股的轉讓限制《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》並未對公司發起人轉讓新三板公司股份作出限制性規定，因此，一般的公司發起人(排除同時作為公司控股股東、實際控制人、董事、監事或高級管理人員的發起人)所持股份對外轉讓的限制，主要是根據現行《公司法》第一百四十一條規定，「發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓」。即，如新三板公司掛牌後，該公司作為股份有限公司成立尚不滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份不得轉讓。同時，在有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的情況下，若公司股份化改造後的存續期間未滿一年的，則發起人持有的新三板公司股份同樣存在限售要求。
『陸』 去買別人公司的 新三板股票私底下協議書有法律效果嗎
協議交易是要經過工商備案的，是有法律效應的，只要不是你個人之間的合同，不經過企業報備的那就沒問題。
『柒』 新三板里做市轉讓和協議轉讓的區別
新三板協議轉讓：買賣雙方線下議定價格，通常買賣方直接洽談，然後通過股轉系統（新三板）交易。買方要有比較專業的知識，才能盡可能避免投資失誤。
做市轉讓：買賣雙方通過主辦券商（證券公司）報價交易。即證券公司通過比較專業價值評估體系，給出相對合理的建議價格，對於非專業買方有一定的風險規避作用。
一般來說，為了股價，能選擇做市轉讓的企業都會採用做市轉讓的模式。