上市公司招聘全国

1. 上市公司——初灵信息（股票代码：300250）面向全国招聘兼职销售人员是怎么回事

很正常啊，因为公司需要销售人员。而为什么不招全职招兼职的原因多是因为这份工作可能会比较闲，不需要整天都上班，招兼职的话可以为公司节约成本。因为一般兼职的工资比较少的,而且其他的正式员工的待遇,一般是没有的,例如保险 住房公积金之类的基本待遇,很多兼职都是公司需要你的时候就叫你来,不需要的时候就可以很轻易的减少人手,一般没有签订合同,不怕会违约之类的事项。另一方面,聘请兼职也可以是一种宣传的手段,可以让更多没有认识本企业的人认识到这个企业的存在.。对那种不想做长期工的人也是一种不错的实践方式,可以找到外快,还可以吸收社会经验。

2. 🈶没有知道哪家中国大陆上市公司做人才招聘业务的

万泉河股份为新三板首批挂牌上市企业（股票代码为430434），做垂直招聘业务的，旗下有医疗人才网，汽车人才网，印刷人才网，建筑人才网等

3. 如何查找大型企业的招聘信息

可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。

1、猎聘网：

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，建立一个让各方共生的招聘生态。

2、智联招聘：

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局

3、BOSS直聘：

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

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投递简历的技巧：

1、避开职位刚发布及两天的高峰期

一般在职位刚发布的时候是第一波高峰期，可以吸引大量求职者的目光。所以最好避开职位刚发布和两天内投递简历，后面再投递简历的关注程度会大大的提高。

2、投递方式多渠道双保险

可以通过多种渠道投递此职位，避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。

3、可以重复投，但不能超过3次

很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布，但是有求职者投过他们的简历但就是没有得到回应。

这个时候求职者可以试着再投递，要么公司还没有招到合适的人，要么还在接收简历的计划时间内，这个时候再投递可以增加一次机会。

4. 有没有一个网站的可以找到所有上市公司的各历年的招聘信息的

这个我没有看到过，但是你可以去看下投资界，上面都是上市公司的信息

5. 想进上市公司，有什么办法进上市公司上市公司怎么招人的

上市公司也缺人的，不过相对来说，HR在招人的时候眼光比较高，你实在想进，可以降低自己的要求。
等你的确有好的贡献，企业也会对你褒奖的。

6. 上市公司招聘人才！！！

在知道招人才
知道是小人物的地方
养不起大人物的

7. 北京招聘，上市公司需要人才

是的，
年头好了，上市公司收入很高的，
关键是你的业务能力要强。

8. a股上市公司招聘情况上哪查

应该是各个公司的网站

9. 国企,大型上市公司股份公司，外企等等考试招聘黑幕问题，个人的就业问题，请认真回答谢谢，本人比较困惑

这个我也不知道，我也是学生，好羡慕你啊，研究生，是肯定有黑幕，但又不是百分之百，我身边大部分人是通过自己努力成功的，你很优秀想做什么快去，不要耽误时间，我要是研究生我就会去尝试，不要害怕啦，你肯定可以的

10. 上市公司招聘的问题

管不管住，这个问题，根本很难用一个答案来回答你。要看公司的规定，内但大多数情容况是，如果上市公司控股的工厂，一般都会有住宿的安排，起码会有员工宿舍。但如果是在写字楼上班的话，提供员工宿舍的极少。因为，涉及到管理的问题，还不如提供现金给员工自行解决来得方便。