⑴ 上市公司都有双休日吗
简单跟您打个比方，苏宁电器上市了，员工双休还干不干了？？？？关店得了
⑵ 我们公司是个上市公司，但是我们都没有礼拜六日也没有节假日每天都上班，请问我要去哪里告他这种情况可
如果还想继续相安无事的干下去，就匿名向劳动监察投诉；如果干不干都无所谓了，那就搜集好周六周日和节假日加班的证据，申请劳动仲裁，要求加班工资和经济补偿金。
⑶ 上市公司日常休息日及法定节假日的问题
要求支付加班费
⑷ 为什么同是一个公司,却因为部门职责不同,而规定的国定假日放假时间也不同
公司领导的说法真够荒唐的了，堂堂一个企划部，居然还不如后勤部门的待遇高，也真算开了眼界。高！实在是高！
但毕竟今年中秋国庆供休息八天时间，只要是加班，就必须按规定支付相应的加班费，这是由《劳动法》第四十四条明确规定的，针对所有劳动者，而不是个别人或部分人。
公司的做法违法，可以向劳动行政部门举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。
⑸ 上市公司为什么有正规节假日
根据国家法定节假日同步休市
⑹ 上市公司法定节假日不放假，怎么投诉
用单位安排劳者定假班同按律规定支付工资没问题打用单位按律规定支付工资向用单位所劳监察部门投诉 般情况址应该劳局请自行前往劳局进行详细咨
⑺ 节假日休市上市公司是怎样增持股票的
股市节假日也会同样显示K线图，这时显示的日线图是前一天上一个交易日的，日线上会有显示，你就知道是哪一天的具体图形了
股票休市:
节假日休市：在法定假日放假期间（非周六、周日）中国证券市场也为休市日，在黄金周休假节日调整的情况下，如因前面或后面的周末调至与法定假日合并休假，该周末按放假通知为上班时间的话，中国证券市场仍然休市。
临时休市：因不可抗力的突发性事件或者为维护证券交易的正常秩序，证券交易决定的临时停市。如2011年9月29日，受台风“纳沙”影响，香港政府机关停止办公，股市休市，学校停课；也有因证券市场剧烈波动引发的临时休市，如在2008年金融危机的影响下，俄罗斯、冰岛等国因股市暴跌而宣布临时休市。
⑻ 上市公司节假日没工资吗加班还一倍不到
那要看是什么样的上市公司了，有的正规公司肯定是有这些待遇的，如果你所在的上市公司待遇太差，而工作又累的话建议你早点辞职。
⑼ 请问，有无规定上市公司必须双休的
有的，我们之前的公司就是上市公司，各个方面相对来说要求还是比较严格的，上市对员工来说只是他们应该的利益像保险之类的啊，房补，车补，话补，休假，辞退等方面更有保障啦，都得严格按照固定来。
⑽ 上市公司是否所有的制度都要符合国家规定放假的天数是否会跟法定的一致
上市公司是否所有的制度都要符合国家规定，放假的天数应根据《劳动法》的条款来制定的。一般放假的天数会跟法定的一致。
如果有违反的情况发生，可以到企业所在地的劳动监察机构投诉。
我国《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”专门对劳动者的休假作出规定，具体如下 ：
1、第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3、第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日。
4、第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
(10)上市公司为什么有正规节假日扩展阅读：
《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。
因此，根据该条的规定，只要上市公司在我国境内，都要遵守劳动法。
根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，上市公司（The listed company）是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。
《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。