绿谷集团是上市公司吗

『壹』 绿谷集团怎么样

绿谷集团是2004-09-06在上海市注册成立的集团。

绿谷集团的统一社会信用代码/注册号是3100000320040043，目前企业处于开业状态。

绿谷集团，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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『贰』 什么叫做集团集团都是上市公司吗

集团下面来有很多子公司组成，源子公司组成的母公司就叫集团。

集团不一定上市，例如：中铁十五局集团有限公司就没有单独上市，“中国铁建”股票上市是包括了中铁下面所属的集团公司。所以说上市公司不一定是集团公司，集团公司也不见得非要上市。

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企业集团是具有独立法人资格的有限责任公司。《公司法》中并没有“集团”一说。只有有限责任公司和股份有限公司的提法。

有的公司进行多元化经营战略，在多个领域均成立了相应的子公司，这样，母子公司之间也会因为这种“血缘”关系组成一个企业集团，颇类似于军队当中的集团军。这些就是我们常说的集团公司的由来。

企业集团应当具备下列条件：

（一）企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；

（二）母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；

（三）集团成员单位均具有法人资格。

『叁』 绿谷集团的绿谷简介

绿谷(集团)有限公司成立于1997年1月，注册资金3.98亿，是研发、生产、销售现代中药及提供中医药特色健康管理服务的专业医药企业集团，位列上海市高新技术企业、上海市民营科技百强企业、上海市工业集团五十强企业之一。绿谷集团现拥有三座现代化GMP制药厂，在福建武夷山、安徽黄山等地拥有多处依照GAP标准建立的原料生产基地。绿谷集团以中医药文化为灵魂，让中医药创造生命奇迹为宗旨。

『肆』 绿谷集团是一家什么样的企业啊

我刚刚查到的

消费者的信赖是企业的生命，产品的质量是企业的根本，绿谷集团本着永远满足客户价值的社会责任感，走出了一条高科技、高品质、高信誉的发展之路。十年来，绿谷以每年亿元规模的科研投入，构建起了一个集基础研究、原料栽培、药物研发、药品生产、临床研究于一体的强大科研平台，形成了一整套全方位突破性的科研系统。绿谷集团每年被上海市认证为“高新技术企业”，跻身于上海市工业企业集团50强行列。

一、强强联合，占据科研最高点
绿谷集团本着“顶尖合作”的原则，创建了中医界最强大的科研平台——“无边（编）实验室”。绿谷先后与中科院上海药物研究所、中国军事医学院毒物药物研究所、北京大学医学部、中国中医研究院、上海中医药大学等成立了联合研究室；2004年7月，绿谷注资1000万，与解放军军事医学科学院联合创立“军科绿谷中药与天然药物研究中心”；2005年4月，绿谷出资5000万元作为启动费用，与中国科学院上海生命科学研究院、中科院上海药物研究所联合成立了绿谷研究院，用于创新药物和营养保健品研发；2005年8月，绿谷设立“亿元抗癌基金”，与国内众多重量级科研院所、高等院校、医疗机构展开深度合作。围绕打造企业核心竞争力，2006年底，绿谷又展开了更大范围的战略合作，此合作凝聚了数十家科研院校，涉及数百名科研人员。
绿谷集团又走出国门，抢占国际科研制高点，先后与哈佛大学、匹兹堡大学、芝加哥大学、南加州大学（洛杉矶）等机构进行科研合作。
国内外的顶尖合作已成为推动绿谷发展的强大引擎。

二、打造行业标准，引领中医药现代化
绿谷的崛起缘于灵芝，而灵芝的崛起又缘于自主知识产权的多项核心技术。
首先，按照GAP要求，建立灵芝栽培标准。绿谷建立了一整套木材、土壤、温度、湿度、气压、时间等栽培参数数据库，保证了灵芝原料质量。其次，对国内外100多种灵芝进行了聚类分析，杂交优选，以特种赤芝为重点，建立“指纹图谱”，确保菌种优良。其三，精确分析活性分子成分。以灵芝多糖类、三萜类、多糖结构中的1-6β侧链为重点，确认药用价值。其四，绿谷创建了酸、碱、醇三相提取工艺，高倍浓缩，进行专利保护，真正实现“中药西制”。

三、全面质量控制，品质从源头抓起
绿谷投资5亿多元建立了三家现代化制药基地：西安绿谷制药、上海绿谷制药、上海绿谷生命园制药分别于2002年、2004年、2005年通过了国家GMP认证和ISO9001质量管理体系认证。
绿谷引进了一批关键的检测设备，完成了ERP系统，实现了开发、生产、销售的信息化、智能化和集成化。
绿谷坚持“四不”原则：不合格原材料不进厂，不合格中间体不入下道工序，不合格产品不出厂，疑似不合格当作不合格处理。公司从未出现过一次质量投诉，在历次国家检查中获得高度评价。

四、强化知识产权保护，建立创新型企业
十年来，绿谷开发出了多项高科技产品，其中76%拥有自主知识产权，95%的产值来自自主研发产品。已申请专利37项，发明专利20项。其中，一批项目已进入国家863、973项目，拳头项目已经获得美国FDA临床许可。绿谷成立知识产权保护办公室，针对拳头产品，采取断臂措施，开展“堵漏洞、反仿制、防侵权”行动。今年“3•15”前夕，“绿谷”品牌被中国保护消费者权益基金会授予“中国消费市场高品质信用品牌”。
以建立创新型企业为目标，以满足消费者价值为宗旨，绿谷集团坚信：高科技铸就高品质，高品质带来高信誉。

『伍』 上海绿谷集团有限公司是干什么的

是的，但是太少，没什么作用啊，你要是购买跟他51%的股份，你就有决策权了
中药和保健品的开发生产及销售

『陆』 集团公司是上市公司吗

不是。
集团公司欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：
1、 第一阶段，集团公司上市前的综合评估 企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
2、 第二阶段，集团公司内部规范重组 企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
3、 第三阶段 正式启动上市工作 企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
集团公司，是为了一定的目的组织起来共同行动的团体公司，是指以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。一般意义上的集团公司，是指拥有众多生产、经营机构的大型公司。一般都经营着规模庞大的资产，管辖着众多的生产经营单位，并且在许多别的企业中拥有自己的权益。

『柒』 有谁真真正正了解上海绿谷集团吗 感觉有关他的负面评论太多了，能给我详细说说关于绿谷的事情ma

上网搜噻，都有介绍，每个人说的都不一样，别个吹得再天花烂醉，也不如自己亲身体验

『捌』 华润旗下的上市公司有哪些

华润旗下的上市公司有：

（1）在香港上市的公司：华润啤酒、华润电力、华润置地、华润水泥、华润燃气、华润医药、华润医疗。

（2）在内地上市的公司：华润三九、华润双鹤、东阿阿胶。

华润集团致力于建立符合全球企业形象的公司治理体系。集团董事会设立战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与合规委员会，为董事会决策提供咨询意见。董事会设立执行委员会，行使董事会授权并履行公司日常经营管理职责。

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华润集团企业文化

华润是拥有光荣历史的红色央企。八十多年的风雨历程、几代人的艰苦创业为华润积淀了优秀的企业文化，铸就了独特的企业之魂。这是华润宝贵的精神财富，是推动华润事业不断发展壮大的内在动力。

今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，华润积极顺应经济新常态，贯彻中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，秉持“守正出新、正道致远”的重要理念，以“传承红色基因、谨守商业本分、彰显制度尊严、坚持诚实守信”为指导方针。

密切配合华润集团“十三五”战略方向，对华润文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的华润文化理念体系。

新的华润文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们为什么而存在”的问题，体现了华润作为央企的崇高责任，是华润持续发展的内在驱动力；

愿景回答的是“我们要去哪里”的问题，描绘了全体华润人为之奋斗的理想蓝图，是华润为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是华润文化的核心，是全体华润必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；

发展理念回答的是“我们遵循何种法则”，是指导华润经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；

企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题，是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌，是华润价值观在员工思想行为层面的延伸。