『壹』 一个上市公司的老总,一年大概可以收入多少
上市公司的老总薪酬是有A股年报披露的,但是对于他们来说薪酬都不是收入的重点,目前已经披露高管薪酬的上市公司有3115家,其中有537家上市公司董事长年薪过百万,占总数的17%。而这537位董事长的税前薪酬总额为10.73亿元,平均年薪达到399万元。当然,对于上榜的绝大多数董事长而言,上市公司的股份才是其最大的财富来源。这里,我们只谈年薪。方大化工前董事长闫奎兴税前年薪1056万元,排在榜首;紧随其后的是万科王石,年薪999万元;其次是中国平安马明哲、复星医药陈启宇以及伊利股份的潘刚分别位于第三、第四以及第五的位置,年薪分别为968万元、890万元以及826万元。
『贰』 上市公司高管包括哪些
根据《公司法》第217条第一项的规定,公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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『叁』 上市公司的副总可以兼任本公司控股的子公司的总经理吗
最好不要兼职,容易被发审委关注啊!引起其他的问题!
企业上市的基本流程
一般来说,企业欲在国内证券市场上市,必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段,主要工作内容是:
第一阶段 企业上市前的综合评估
企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作,与传统的项目投资相比,也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程;而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市,企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估,才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言,要组织发动大量人员,调动各方面的力量和资源进行工作,也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功,企业首先会全面分析上述问题,全面研究、审慎拿出意见,在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
第二阶段 企业内部规范重组
企业首发上市涉及的关键问题多达数百个,尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题,并且很多问题在后期处理的难度是相当大的,因此,企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的,通过此项工作,也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
第三阶段 正式启动上市工作
企业一旦确定上市目标,就开始进入上市外部工作的实务操作阶段,该阶段主要包括:选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作,人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大,需要多方协调好。
『肆』 一个上市公司有几个副总有钱吗
副总的人数不定的,肯定有钱啊,销售副总,生产副总,行政副总。。。。。都属于高层管理都是拿年薪有分红的。
『伍』 一个上市公司有几个副总啊有钱吗
五,六个,最起码都是中产阶级
『陆』 副总裁有哪些权力副总裁和总经理谁的职权大
总裁和总经理:
一般法律意义上是一样的,在《公司法》里都是“经理”;之所以不同看不同公司的偏好。
总经理是由董事会选聘/委任,并向董事会负责;其职权范围在公司法里都有,主要三方面:
经营事务:全面负责公司经营事务;
建章立制:制定具体的公司经营规章;
人事任免:所有公司高管以下(不含高管,高管一般指副总级别以上管理人员)的任免权。
在非集团公司里,总经理就是CEO,是经营管理的老大。在集团公司里,总经理是比CEO小的,CEO只有1个,而总经理1个子公司就有1个,相当于省长。
『柒』 上市公司副总经理工资收入多少
您好!副总经理很多,不知道您问的是哪家公司的副总经理工资。国家电网公司副总经理、中国石化副总经理、中国石油副总经理、中国电信集团公司副总经理、中国移动集团公司副总经理、中国联通集团公司副总经理都是以年薪计酬的,年薪从几十万元到几百万元不等;国内五百强国企的副总经理年薪从十万元到三十万元不等;地级市经济开发区合资企业的中方副总经理月薪23000元左右;县级市经济开发区合资企业的中方副总经理月薪12000元至15000元;更小的公司副总经理月薪8000元至10000元。谢谢阅读!
『捌』 副总裁和董事总经理谁的官大
副总裁基本上相当于副总经理,略微有区别。
董事是公司的主人。
副总裁与总经理是掌控的经营层。
董事掌握的是决策权。
董事与经营层无关,与副总裁、总经理无可比性。
总经理与副总裁是董事会决定的,不是哪一个董事可以决定的。
要是我说,在经营层权利:总经理>副总裁。董事不好比,他一个人做不了决定。