① 紅籌股 有哪些
你好，紅籌股這一概念誕生於上世紀90年代初期的香港股票市場，之所以稱為紅籌股，主要有兩點原因：第一，中華人民共和國在國際上有時被稱為紅色中國，相應地，香港和國際投資者把在境外注冊、在香港上市的那些帶有中國大陸概念的股票稱為紅籌股。第二，紅籌股的由來還出於一個典故，在賭場上最大銀碼的籌碼為藍色，其次為紅色，因此，紅色便被選為代表實力較藍籌股稍有不及的股份。
具體如何定義紅籌股，尚存在一些爭議。主要的觀點有兩種。一種認為，應該按照業務范圍來區分。如果某個上市公司的主要業務在中國內地，其盈利中的大部分也來自該業務，那麼，這家在中國境外注冊、在香港上市的股票就是紅籌股。另一種觀點認為，應該按照權益多寡來劃分，如果一家上市公司股東權益的大部分來自中國內地，或具有內地背景，也就是為中資控股，那麼，這家在中國境外注冊、在香港上市的股票才屬於紅籌股之列。1997年6月16日，恆生指數服務有限公司按照第二個標准正式推出「恆生香港中資企業指數」，亦稱紅籌股指數。
下面是一些港股紅籌股股票名稱：
越秀投資
金威啤酒
中國(香港)石油
招商局國際
深圳國際
駿威汽車
粵海投資
華潤創業
中化化肥
香港中旅
上海實業控股
北京控股
中國食品
深圳控股
中國海外發展
中國聯通
王朝酒業
華潤電力
天津發展
中國海洋石油
中國網通
中國移動
中保國際
聯想集團
越秀交通
TCL多媒體
華潤置地
華晨中國
中遠太平洋
中信資源
中國電力
中國食品
深圳控股
中國海外發展
中國聯通
王朝酒業
華潤電力
天津發展
中國海洋石油
中國網通
中國移動
中保國際
聯想集團
越秀交通
TCL多媒體
華潤置地
華晨中國
中遠太平洋
中信資源
中國電力
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② 本科 找工作， 深圳 英飛拓 和 廣州 京信通信，硬體工程師，哪個好
這兩家公司都比較熟 行業也都不錯
京信 公司還是不錯 最近兩年有一點走下坡路吧 不過通信行業的利潤和訂單一直都在那裡 做三四年之後 去華為肯定沒問題
英飛拓 在深圳華僑城 周邊環境還不錯 高尚社區 公司在一個工業樓裡面 有好幾層吧 監控行業這兩年火得不行 薪水應該漲得比較快 主要是用TI的DSP編碼晶元（也有其他方案）做監控 高清攝像頭 腔機球機 也是上市了 但是只有經理以上才有股票 做硬體幾年後應該也比較好轉的
都可去 但是算中庸吧 可以看看有沒有更好的選擇
成電的？
③ 京信通信怎麼樣
很好啊，
④ 京信通信系統有限公司怎麼樣
簡介：京信通信系統有限公司是一家集研發、生產、銷售及服務於一體的移動通信外圍設備專業廠商，致力於為客戶提供無線覆蓋和傳輸的整體解決方案，於2003年在香港聯交所主板上市，是國內同行業第一家上市公司。
⑤ 京信通信系統控股有限公司怎麼樣
京信通信系統控股有限公司系香港聯交所掛牌上市公司（股票代號HK02342），成立於1997年，是一個集研發、生產、銷售及服務於一體的現代移動通信外圍設備專業廠家，主要產品有：移動通信直放站、室內分布系統、功率直放機、數字微波、移動通信天線和射頻器件等。
京信通信具有強大的、獨立自主的研發力量。在射頻微波技術、計算機軟硬體技術、天線技術、光通信技術和無線通信技術方面，擁有自主核心技術。京信通信廣州研發中心為京信集團研發總部所在，目前，研發中心擁有由大批資深專家領銜的400多人的專業科研隊伍。2005年京信通信先後在南京成立京信南京研究所，在美國加利弗尼亞、弗基尼亞及瑞典分別設立研究所；京信與清華大學合作，在公司總部設立了清華大學「微波與數字通信國家重點實驗室」廣州工程研究站；京信與清華大學開展聯合辦學，設立了清華大學電子與通信工程碩士班；為確保公司技術與國際接軌，京信與在美投資的Wave Lab聯合從事微波設備的研發。
京信通信在國內下設京信通信技術（廣州）有限公司（簡稱技術公司）和京信通信系統（廣州）有限公司（簡稱系統公司）。其中技術公司坐落於廣州經濟技術開發區，乃京信的研發生產基地，亦是京信全球市場的產品供應基地；位於廣州市的系統公司負責為客戶提供無線覆蓋與傳輸的整體解決方案，並付諸實施。目前京信在中國內地擁有8大分公司及28大辦事處、商代處；在海外，京信通信先後在新加坡、瑞典設立分公司，產品遠銷東南亞、中東、美國、歐洲等。
展望未來，京信人秉承「追求和諧，追求完美」的經營理念，將繼續專注於無線通信領域發展，努力為運營商提供更優質的無線覆蓋和傳輸的整體解決方案，以配合無線通信事業的高速發展，並力爭成為世界無線通信覆蓋領域的佼佼者。
⑥ 京信通信怎麼樣
本人建議:千萬別去！
首先，京信福利還是可以，提供免費早餐，中午有餐補，節日福利也還過的去，但是僅限於此！
1.人事挖人時用盡欺騙手段，挖你的時候只談月薪，但入職後會把你工資拆解的七零八亂，基本工資，績效工資等等，基本工資只有幾千，就意味公積金只能交兩三百，不給交醫保，入職時人事會用安家費誘惑你，但是並不是你一入職就給你，而是分三年，每年給一點兒，如果提前離職，會全部收回。（我是一分沒拿到）
2.剋扣工資，之前說了，工資給你拆散，有一項是績效工資，而且比重還挺大，你離職時當月績效全部剋扣，人事招你時不會告訴你，合同里也不寫，就是這么坑！
3.強迫加班，談的時候說加班不多，但入職後便被告知強迫加班，沒有加班費，每月至少35個小時，加班時長和績效掛鉤，加班時長不夠，啥好處也沒你的。
4.沒有休息，入職第一年沒有年假（過年倒是有十二天帶薪假期，實事求是），沒有公司假，加班不給調休！當時我遇到的領導不錯，允許我寫紙質調休單，但是總感覺是在求人，明明加班調休是我們應有的權利啊，當然你運氣沒我這么好那就老老實實干吧，別想啥調休了。
5.京信5月份左右發年終獎，但是新人基本是前兩年是沒有年終獎的，這些人事不會告訴你。
6.壓力太大，研發就是奶媽，什麼時都得包攬，實驗室分裝配組，測試組，內行人一眼就看出問題了，一但你天線過了他們組，再出現問題，找人裝都找不到，只能射頻和結構自己吭哧吭哧的裝，畢竟人家又不是小組責任制，吃大鍋飯就好嘍。如果排不上裝配，射頻和結構要自己去裝天線，測試，跌落，包包材，射頻更慘，經常通宵發樣，乾的要全是技術員乾的活，對自身成長非常不利。
7.研發為啥壓力這么大？因為其他部門不作為，我剛入職沒多久，為了催料到處跑，而負責接料的在幹嘛？你猜——在玩兒王者，一屋子人在玩兒王者，除了一個姓歐陽的在做正事，這一點必須澄清，不能誣陷干正事的人，而且這不是個例，新產品部實驗員上班期間也在打王者，而他領導就在他旁邊不管不問，後來被人拍了照，他領導慌了，聯系各個領導處理此時，最後結果是拍照者通報批評，而那個領導因監督有功表揚，有趣！
一個公司糊塗成這樣，我也是服了。
說實話，以前對京信挺憧憬的，但是去了之後發現非常令人失望，沒有一個大公司該有的執行效率，公正嚴明，有的是相互推諉，到處可見的工作渙散。如果你要入職京信，我建議你還是在考慮考慮，畢竟入職前說的再好，入職後他可以變卦，你還能再回原公司不成？【圖片】【圖片】
⑦ 京信通信股票怎麼買
京信通信是港股，你需要一個港股的戶頭，但是現在國家政策不允許，所以沒有公開的公司辦理，如果這真的想炒港股的話，可以在網路上搜索港股開戶，然後聯系其中的相關人士幫你開戶就可以了，一般都是安全的。開開開開戶之後就可以交易港股了，當然也就可以買賣京信通信股票了。
⑧ 本科 找工作， 深圳 英飛拓 和 廣州 京信通信，硬體工程師，哪個好
這兩家公司都比較熟
行業也都不錯
京信
公司還是不錯
最近兩年有一點走下坡路吧
不過通信行業的利潤和訂單一直都在那裡
做三四年之後
去華為肯定沒問題
英飛拓
在深圳華僑城
周邊環境還不錯
高尚社區
公司在一個工業樓裡面
有好幾層吧
監控行業這兩年火得不行
薪水應該漲得比較快
主要是用TI的DSP編碼晶元（也有其他方案）做監控
高清攝像頭
腔機球機
也是上市了
但是只有經理以上才有股票
做硬體幾年後應該也比較好轉的
都可去
但是算中庸吧
可以看看有沒有更好的選擇
成電的？