『壹』 吉林通用機械有限責任公司到底怎麼樣小弟剛剛畢業
說實話啊 那地方真不怎麼地 除非你一畢業就想扎到工廠一輩子
合同至少簽8年 早走一天都至少交違約費8000多
剛去的時候實習說三個月 實際上就是一年 整天撿垃圾 收拾工廠內的衛生
場內的噪音特別大 地上全是鐵渣
工資也不高 晉升也是從老人開始
新人是要熬成婆的 聽說工人傷殘挺多的
還有一條就是不能請假 掙工資2000的 請3天假能扣900多 掙得越多扣得越多
剛畢業的童鞋們 一定要多方面考慮 否則慘了
『貳』 吉林省通用機械有限責任公司怎麼樣啊聽說不好想知道具體的
說待遇不錯的不是托就是燒餅。你幹了一年才2300，你也有臉說。扣完保險剩2000，還不供住，自己租房子，還剩多少？單位蓋得房子賣得很貴，在農村蓋得。交的是四險一金，都是最低標准。進來容易出去難，賠巨額違約金。
裡面黑著呢，90%都是親屬，你沒人就別來混了，來了也白扯，各種暗箱操作，累死你也爬不上去，啥也不懂得人在上面瞎指揮你，氣死你。無條件加班，不給錢,累死你。天天干各種雜活，會讓你忘了你是大學生。一言難盡。
不信你來試試啊！
『叄』 吉林省通用機械有限責任公司 怎麼樣
你2啊，干一年才2300，還待遇不錯，小學畢業的？還5險，你給交的？
別在這妖言惑眾了，
『肆』 吉林省通用機械有限責任公司是國企還是私企
吉林省通用機械有限責任公司是民企
『伍』 吉林省通用機械有限責任公司大學生待遇怎麼樣啊
搜一下：吉林省通用機械有限責任公司大學生待遇怎麼樣啊？
『陸』 通用機械製造業的股票有哪些
從滬港通獲利兌現來看,短期市場整體上講在2400點至2500點一線來回反復震盪是短期市場主基調,上下都不會形成突破的形態,畢竟指數經歷了天量成交之後,後續的動力已經不足了,政策利好兌現後也降低了多頭的動能,這就給了空頭活動的舞台,而由於市場中長期趨勢向好,政策護盤猶在,所以不會形成破位。
『柒』 2014年股市通用機械哪個是龍頭
指數的嚴重背離,不少人持有中小板,這樣的背離心裡很不舒服,很關注中小板的走勢,因此,今日對中小板著重地分析了一下,題目也是中小板,說的反彈也出現。
收盤3234點,上漲68點,是一根中長陽,再創新高,成交4323億,沒有明顯放大,是節日的影響,觀望氣氛稍濃。
今日再創新高,也說明周一高開大幅回落,行情沒有結束的判斷是對的。
『捌』 吉林通用機械有限公司怎麼樣
我要是說好吧那就是坑你，這公司不怎麼樣待遇是四險一金都是全國最低標准，頭3個月1000還壓一月得工資，掙那點錢不夠住房吃飯的，一年下來掙不到錢家裡還得搭幾千，簽合同8年違約一萬，我就是拿一萬走的要不檔案保險什麼的都不給你，加班一分沒有但是請假一天三四百，就是你死在單位也不能請假，而且工資漲得特別慢。
在這單位你技術再好也得不到升遷能升的都是關系戶，你要是體育生或藝術生還會溜須拍馬那來行這單位就喜歡這個，而且這個公司以後不在長春了般到別的地方了。
這個公司的口號是向富士康學習，但還沒人家的魄力，人家是干多少給多少，這是干多少都不給你。我這都是憑良心說話，說好的都是騙你的。
『玖』 長春市易程通用機械有限公司怎麼樣
簡介：長春市易程通用機械有限公司成立於2007年05月24日。
法定代表人：鄒軍
成立時間：2007-05-24
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：220103020006967
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：寬城區小城子村兩甲窩堡3隊
『拾』 吉林省通用機械有限責任公司 辭職問題
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
只要你和單位不存在一下問題單位就不能向你索要賠償：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。